巻き込まないで下さい

☆くだらない
一応それなりの年齢になった人の対応とは思えない
気分はよかないけれど
それくらいでへたれません
　
くだらねぇことしかできないんだな
と思うだけ
　
　
感じわるぃ
　
　
☆女性陣
なんだか知らないうちに女性の権利がぁと旗揚げが始まってたらしい
それより先にまともに契約履行されてないことのほうが問題な気もするのだけど。。

「男性にはわからない」
って言い切ってしまうのはどうなのか。。
そりゃわからんだろうけどさ。

前職は女性特別休暇を月1日認めてた。使わなくてもつかってもOK
認められてると気持ち的に楽ではある
だからってそれをふりかざすのはどうかなぁと思う

具合が毎回すこぶる悪い方もいる。XX症とか病名がつくものもあるんだろう
ただ、ごく一部だろうけれど自己診断でそれを主張している人もいる
そうなると「定かでない病（といっていいのか？）を盾に」仕事ができないことを
公言してるだけだと思う
自分でどうにもできないならば病院に行って対応を教えてもらうなり
対応ができない種類のものならば診断書を書いてもらうなり
踏むべきステップがあるんじゃないだろか、、
　
別にこんなこといって会社に愛着があるわけじゃないけど。。。
　
あくまであたかからみると
「できない」ことを主張するよりも原因を解決する方法を探したほうがいいんじゃないかと思う
同じ事象であっても個人差が強いものではある、だからこそ同性の目のほうが厳しいのかもしれないが
個人差があるからこそ判断できないものは公正に判断できる基準から見てもらえばいいんじゃないかな
それをしないで「体調がつらい」「XX症だから」といわれても
なんの説得もないし、逃げにしか見えない
　
　
あたしも動けなくなる人間だけど、「ちょっと重いが異常なし」だからな